酒店老板,服务员和耳环 2018-11-20 01:20:02

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餐厅的美食质量不允许雇主惩罚服务员

戴耳环会损害公司的声誉

Armand Delamigo先生(1岁)由Bessières兄弟餐厅的老板招募

第一个是学徒

没问题

在他的学徒合同结束时,他最终被聘为永久合同,担任排名领导

然而,经过五年的招聘,他于2007年5月29日被解雇,因为他拒绝移除他最近在服务期间佩戴的耳环

解雇信清楚地列出了允许和禁止的性别关系:“每天你处于客户服务状态不会让我们容忍戴着耳环的男人

”蒙彼利埃上诉,明确禁止相关和性别允许的法院,不接受餐厅拒绝的参数,以逃避雇主的等级权力

她发现歧视并说解雇是无效的

吸引力的理由更能解释雇主的真正动机

他们揭示了基于偏见和强势阶级立场的解雇同性恋性质

雇主认为“它的美食餐厅吸引了顾客,并被其品牌声誉所吸引,这限制了房间里的员工;工作人员,服务员与这家餐厅的顾客直接接触,因此耳环服务过程中的礼服与他的职责和工作条件不相符

“最高法院社会法院(2)证实了上诉法院的判决

它指出,驳回这封信违反了“劳动法”第1132-1条的规定“性别雇员向她报告的第二项(解雇)是什么;已经发现雇主没有证明其判决的客观因素歧视,除了她的耳环,她能够推断出解雇是基于歧视性的理由

“雇主的学说,以及海洋红褐色的世俗主义武装分子,将肯定会抗议限制雇主权力的决定

在各地和各种情况下,他们将看到各种形式的港口的深海突破和宗派斗争的突出迹象

就个人而言,我从来没有穿过法蒂玛手上的衣服,女服务员头发上的一条无害的围巾,头上戴着圆顶帽子的厨师犹太餐厅

如果房东不让我改变自己对自己的看法,并同意服务谁想要坐在家里,有一天,我所有的歹徒,什么是质量委员会

(1)员工姓氏已更改(2)Cass

SOC

2011年1月11日,P. n°10-28213 /SociétéBessièresFrères,可从www.loysel.fr下载

作者:tiennot grumbach,律师